नई दिल्ली, 16 फरवरी 2025
सर्वोच्च न्यायालय ने कहा है कि कार्यस्थल पर वरिष्ठ नागरिक द्वारा दी गई फटकार “जानबूझकर अपमान” नहीं है जिसके लिए आपराधिक कार्यवाही की आवश्यकता हो।
शीर्ष अदालत ने कहा कि ऐसे मामलों में व्यक्तियों के विरुद्ध आपराधिक आरोप लगाने की अनुमति देने से विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं, जिससे कार्यस्थल पर अपेक्षित संपूर्ण अनुशासनात्मक माहौल बिगड़ सकता है।
न्यायमूर्ति संजय करोल और न्यायमूर्ति संदीप मेहता की पीठ ने कहा कि महज गाली-गलौज, अशिष्टता, असभ्यता या अशिष्टता भारतीय दंड संहिता (आईपीसी) की धारा 504 के तहत जानबूझकर किया गया अपमान नहीं है।
भारतीय दंड संहिता की धारा 504 शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करने से संबंधित है।
इस अपराध के लिए दो वर्ष तक की जेल की सजा का प्रावधान है, जिसे अब भारतीय न्याय संहिता (बीएनएस) के तहत धारा 352 से प्रतिस्थापित किया गया है, जो जुलाई 2024 से प्रभावी होगी।
शीर्ष अदालत का यह फैसला राष्ट्रीय बौद्धिक विकलांग व्यक्तियों के सशक्तिकरण संस्थान के कार्यवाहक निदेशक के खिलाफ 2022 के आपराधिक मामले को खारिज करते हुए आया, जिन पर एक सहायक प्रोफेसर का अपमान करने का आरोप लगाया गया था।
शिकायतकर्ता ने आरोप लगाया था कि निदेशक ने उच्च अधिकारियों को उनके खिलाफ शिकायत देने पर अन्य कर्मचारियों के सामने उन्हें डांटा और फटकारा था।
यह भी आरोप लगाया गया कि निदेशक संस्थान में पर्याप्त पीपीई किट उपलब्ध कराने और बनाए रखने में विफल रहे, जिससे कोविड-19 जैसी संक्रामक बीमारियों के फैलने का बड़ा खतरा पैदा हो गया।
सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि आरोप-पत्र और उसमें दिए गए दस्तावेजों के अवलोकन से ऐसा प्रतीत होता है कि आरोप पूरी तरह से काल्पनिक हैं और किसी भी तरह से उन्हें भारतीय दंड संहिता की धारा 269 (लापरवाहीपूर्ण कार्य जिससे खतरनाक बीमारी फैल सकती है) और 270 (जीवन के लिए खतरा पैदा करने वाला दुर्भावनापूर्ण कार्य) के तहत अपराध के लिए पर्याप्त नहीं माना जा सकता।
पीठ ने कहा, “इसलिए, हमारी राय में, वरिष्ठ की चेतावनी को भारतीय दंड संहिता की धारा 504 के अंतर्गत ‘उकसाने के इरादे से जानबूझकर अपमान’ के रूप में नहीं माना जा सकता, बशर्ते कि चेतावनी कार्यस्थल से संबंधित अनुशासन और कर्तव्यों के निर्वहन से संबंधित हो।”
10 फरवरी को दिए गए फैसले में कहा गया, “यह एक उचित अपेक्षा है कि जो व्यक्ति शीर्ष पर रहकर काम देखता है, उसके कनिष्ठ कर्मचारी अपने पेशेवर कर्तव्यों का निर्वहन पूरी ईमानदारी और समर्पण के साथ करेंगे।”
